Pendekatan baharu terhadap sokongan holistik, memberi kuasa kepada pekerja dan melengkapkan pengurus untuk penyepaduan semula yang berjaya
RALEIGH, North Carolina, Jan. 25, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Kembali bekerja selepas diagnosis kanser adalah perjalanan yang penuh dengan cabaran—keletihan fizikal, halangan emosi dan kerumitan penyepaduan semula ke tempat kerja. Untuk merapatkan jurang kritikal ini, Workplace Options (WPO), peneraju global dalam penyelesaian kesihatan holistik dan penglibatan pekerja, memperkenalkan Program Return to Work: Cancer Care Compass. Ini adalah program inklusif global pertama yang direka bentuk untuk menyediakan sokongan yang tiada tandingannya untuk pekerja yang pulih daripada kanser dan pengurus yang membimbing mereka melalui proses peralihan mereka semasa kembali bekerja.
Cabaran Kembali Bekerja Selepas Kanser
Bagi pekerja yang sedang pulih daripada kanser, perjalanan kembali bekerja sering merangkumi:
Majikan juga menghadapi cabaran dalam memahami cara memberikan sokongan yang bermakna sambil mengimbangi keutamaan perniagaan. Pengurus mungkin bergelut dalam mereka bentuk penginapan yang fleksibel atau memupuk keterangkuman pasukan.
Cara Program Cancer Care Compass Menangani Cabaran Ini
Program Return to Work: Cancer Care Compass dibina khas untuk menangani halangan khusus ini dengan pendekatan holistik berbilang lapisan:
Memperkasakan Pengurus untuk Memimpin dengan Keyakinan dan Belas Kasihan
Program Cancer Care Compass mengiktiraf bahawa pengurus memainkan peranan penting dalam memupuk tempat kerja yang penuh belas kasihan dan inklusif. Program ini menyediakan:
"Pengurus merupakan arkitek dalam mencipta budaya tempat kerja yang inklusif dan selamat dari segi psikologi," jelas Dr. Kennette Harris, Ketua Pegawai Klinikal di Workplace Options. "Program ini melengkapkan mereka dengan alat khusus untuk mewujudkan persekitaran di mana pekerja berasa dihargai, disokong dan diperkasakan untuk menjadi diri yang terbaik."
Perkara yang Membezakan Workplace Options
Tidak seperti program tradisional yang menumpukan semata-mata kepada pemulihan perubatan, Program Cancer Care Compass WPO menekankan penyepaduan semula vokasional dan pembinaan daya tahan. Ciri-ciri uniknya termasuk:
Penyepaduan Lancar dengan Dasar Sedia Ada
Program Cancer Care Compass melengkapkan program bantuan pekerja dan kesejahteraan sedia ada organisasi. Melalui penyelarasan dengan dasar tempat kerja, ia mempertingkatkan sistem sokongan sambil menangani cabaran unik pekerja dan memupuk persekitaran yang inklusif.
Komitmen terhadap Pemulihan Kanser dan Keterangkuman Tempat Kerja
Sebagai penandatangan Ikrar Working with Cancer, WPO berdedikasi untuk mewujudkan tempat kerja di mana mangsa kanser berasa dihargai dan diperkasakan pada setiap peringkat pemulihan.
"Pemulihan kanser bukan hanya tentang bertahan hidup—ia juga tentang berkembang maju," kata Alan King, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Workplace Options. "Melalui Program Cancer Care Compass WPO, kami membantu pekerja kembali bekerja dengan yakin dan membantu perniagaan mewujudkan budaya penjagaan yang berkekalan."
Perihal Workplace Options:
Ditubuhkan pada tahun 1982, Workplace Options (WPO) merupakan penyedia bebas terbesar bagi penyelesaian kesejahteraan holistik. Melalui program tersuai dan rangkaian global penyedia dan profesional bertauliah yang komprehensif, WPO menyokong individu untuk menjadi lebih sihat, lebih bahagia dan lebih produktif secara peribadi dan profesional. Dipercayai oleh 50 peratus daripada syarikat Fortune 500, WPO menyampaikan penjagaan berkualiti tinggi secara digital dan bersemuka kepada lebih daripada 88 juta orang di 127,000 organisasi di lebih 200 negara dan wilayah.
Hubungi: Jennifer Dart, Pengurus Kanan Komunikasi Korporat Jennifer.Dart@workplaceoptions.com
Video yang mengiringi pengumuman ini tersedia di: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/87c8c114-e2ed-498f-8c98-a835046b9d6b